（2021年1月25日）今日，百事公司宣布再次榮獲杰出雇主調(diào)研機構的權威認證，被評為“2021年中國杰出雇主”。這是百事公司大中華區(qū)第十次獲得“中國杰出雇主”稱號。包括大中華區(qū)在內(nèi)，百事公司亞太區(qū)內(nèi)還有泰國，菲律賓，澳大利亞和新西蘭，共計五個國家和地區(qū)獲得“杰出雇主”認證，并因此榮獲 “亞太區(qū)杰出雇主”稱號，此外，在全球范圍內(nèi)，百事公司還是16家榮膺“2021全球杰出雇主”認證的企業(yè)之一。

“杰出雇主調(diào)研機構”的評選是根據(jù)參選機構的人力資源實踐進行調(diào)研，并對結果進行認證。該人力資源調(diào)研涵蓋了多項，包括人才戰(zhàn)略，工作環(huán)境，人才招聘，學習與發(fā)展，員工福利和多樣性與包容性等。

經(jīng)過嚴格的遴選和認證過程，百事公司大中華區(qū)第十次獲得“杰出雇主”的稱號，充分顯示出公司通過卓越的人力資源政策和實踐，為員工創(chuàng)造了更滿意的職場，從而使他們在多元化和包容性的工作環(huán)境中發(fā)揮影響力，獲得新技能，并建立成功的職業(yè)生涯。

百事公司亞太區(qū)人力資源高級副總裁兼首席人力資源官宋顯軍表示：“我們很高興第十次榮獲久負盛名的‘中國杰出雇主’認證。我們深知公司的成功離不開員工兢兢業(yè)業(yè)的辛勤付出。未來，我們將始終置員工于首位，并會繼續(xù)專注于培養(yǎng)人才和提高多樣性的標準，創(chuàng)造讓所有員工都能充分發(fā)揮潛力的工作環(huán)境，以‘植根中國，服務中國，攜手中國’為目標，齊心協(xié)力在華奮力前行。”

杰出雇主調(diào)研機構首席執(zhí)行官David Plink表示：“盡管我們經(jīng)歷了充滿挑戰(zhàn)的一年（全球機構無疑都受到了影響），百事公司依然展示出了在工作場所以人為本的卓越表現(xiàn)。我們自豪地宣布今年的結果，并祝賀在各自國家通過杰出雇主調(diào)研機構（Top Employers Institute）獲得認證的公司。”

杰出雇主調(diào)研機構自成立后已在五大洲的120個國家/地區(qū)認證了超過1600家企業(yè)。

全球每天有200多個國家和地區(qū)的10多億消費者在享用百事公司的產(chǎn)品。2019年百事公司的凈收入超過670億美元，得益于其互補性的食品飲料產(chǎn)品系列，包括菲多利休閑食品、佳得樂運動飲料、百事可樂飲料、桂格麥片食品和純果樂果汁。百事公司旗下品牌系列中包含一系列深受消費者喜愛的食品和飲料，其中23個品牌的預估年零售額都在10億美元以上。

秉承“贏之有道”的理念，百事公司的愿景是成為全球休閑食品和飲料領域的領軍者�！摆A之有道”反映了我們追求可持續(xù)性地贏得市場，并把公司理念融入到我們業(yè)務各個方面的決心。獲取更多信息，請瀏覽www.pepsico.com。

杰出雇主調(diào)研機構是認證卓越人力資源實踐的全球權威專業(yè)機構，致力于幫助企業(yè)改善人力資源實踐，打造更好的職場環(huán)境。通過杰出雇主認證項目，企業(yè)可以參與認證，終獲得杰出雇主稱號。杰出雇主調(diào)研機構成立至今已有30余年，已在120個國家/地區(qū)認證了超過1600家企業(yè)。這些經(jīng)過認證的杰出雇主積極影響著全球700多萬員工的生活。

來源：百事官網(wǎng)